إدارة شئون العاملين

2020-12-23

2021-08-14

برنامج شئون العاملين للمدارس فى نظام EDU Step Up:- 1- اعدادات موظف يساعدكبرنامج شئون العاملين للمدارسمن خلال هذه القائمة من اداره كافة اعدادات الموظف المتمثلة في: ( إسم الموظف - الراتب - عدد أيام العمل - الحضور والإنصراف - الغياب باليوم وتحديد اذا كان الغياب بخصم ام لا - كذالك التأخير بالساعة وتحديد نسبة الخصم والاضافي بالساعة وتحديد نسبة الاضافي ). 2- التسجيل اليومي تمكنك هذه القائمة من تسجيل إسم الموظف واداره حضوره وانصرافه بالوقت والساعة عن طريق جهاز البصمة او تسجيل حضور وانصراف يدوي. 3- المكافآت والخصومات يتم ادارة المكافآت والخصومات للعاملين فى المدرسة عن طريق تسجيل اسم الموظف وتحديد النوع هل هو خصم أم مكافأة مع تحديد قيمة الخصم أو المكافأة ويمكنك أيضا اضافة ملاحظات. 4- مأموريات يتم من خلال تلك القائمة تحديد اسم الموظف للمأمورية التي سوف يقوم بها. 5- ادارة الرواتب يتم ادارة تلك القائمة الجزء الخاص بالعاملين المتمثل في تحديد اسم الموظف وكود الموظف والراتب والجزء الخاص بالغياب الذي يتم فيه تحديد اجمالي ايام الغياب. 6- ادارة اجازات الموظفين يمكنك من تحديد اسم الموظف وتحديد نوع الاجازة ( طارئة استثنائية - سنوية - مرضية ) ورصيد اجازات موظف ويوجد خانة للملاحظات يتم تدوين بها اي ملحوظات. 7- الاجازات الرسمية يتم تسجيل اسم المناسبة بتاريخ اول بداية المناسبة الى تاريخ نهاية تلك المناسبة. 8- اضافة موظفين تمكنك تلك القائمة من تسجيل بيانات موظف بداية من تعيينه وتسجيل كافة بياناته ( اسم الموظف - كود الموظف - رقم التليفون - الموبيل - عنوان الموظف - البريد الالكتروني - المؤهل - التخصص - تاريخ المؤهل - تاريخ التعيين ). 9- لوائح المخالفات تمكنك من وضع اللائحة الخاصة بالمخالفات والجزائات حسب النظام المدرسي وتطبيقها علي الموظفين. مزايا قائمة ادارة شئون العاملين بالمدارس يمكنك نظام إدارة المدارس EDU Step Up من تنظيم عمل الهيكل الإدارى الموجود بالمدرسة وتنظيم الإدارات والاقسام الخاصة بـادارة شئون العاملينوتنظيم الحركات التى تتم على جميع الموظفين فى خلال الشهر حتى يتم اعتماد الرواتب فى اخر كل شهر، كل ذلك من خلال: - ربط برنامج إدارة المدرسة بماكينة البصمة. - تنظيم الهيكل الإداري الخاص بـإدارة شئون العاملين. - اضافة شرائح وتحديد الرواتب والبدلات وكذلك التأمينات والضرائب. - اضافة جميع الإدارات الموجودة فى المدرسه والأقسام. - تحديد مواعيد الحضور والإنصراف لكل شريحه. - إعدادات مخصصة لأذونات الموظفين المسموح بها شهريا. - تسجيل المستندات المطلوبة من كل الموظفين وكذلك تسجيل كل المستندات التى تم احضارها من كل موظف على حدا. - إعتماد الرواتب الشهرية ويقوم برنامج EDU Step Up بإحتساب كل الخصومات والإضافات تلقائيا على حسب المدخلات الشهرية والحركات التى تمت على كل موظف وأيضا زيادة الرواتب الدورية لموظف وأيضا زيادة الرواتب على الشرائح. - إمكانية اضافة مكافأة أو مكافاة فورية أو خصم لموظف. - إحتساب تأخيرات الموظفين تلقائيا عن طريق ماكينة البصمة. - نظام العهد والسلف. - نظام شرائح ضريبة الدخل. - اقرارات الموظفين وتضم الاقرارات التالية ( استقالة - المعاشات - استلام مستندات - اصدار عقوبات - التحاق بالعمل - اجازة سنوية - تعهد بالرغبة فى العمل - اذن خروج - انذارات ). - طلب اخلاء طرف. أهم تقارير شئون العاملين بالمدارس: تقرير غياب موظف من فتره الى فتره. تقرير السلف. تقرير الخصومات والمكافات. تقرير اذونات موظف. تقرير حركه موظف. يساعد أيضا نظام إدارة المدارسEDU Step Up فى: الإشراف على قاعدة بيانات شئون العاملين الخاصة بالموار البشرية وإعداد الإحصائيات الدورية المتعلقة بهم وتزويد إدارة المدرسة بها. الإشراف على إعداد السجلات والملفات الخاصةبالعاملين بالمدرسةومتابعة تحديثها. متابعة التغييرات التي تطرأ على وضع المعلم، وإشعار المكلفين بها من الهيئة التعليمية. تنظيم ملفات المعلمين والحرص على اكتمال جميع الوثائق المطلوبة. تنظيم حسابات المدرسة وحسابات الموظفين بشكل كامل.
EDU Step Up
EDU Step Up
إدارة شئون العاملين إدارة شئون العاملين

إدارة شئون العاملين

يساعد برنامج إدارة المدارس Edu Step Up من متابعة كل ما يتعلق بالموارد البشرية فى المدرسة بشكل دوري، حيث يتيح نظام المدارس إضافة كافة البيانات المتعلقة بشئون العاملين والموظفين بداية من إضافة بيانات موظف إلى تسجيل حضوره وانصرافه وأيام الغياب وساعات التأخير، فهذا القسم شامل لمتابعة وتنظيم إدارة شئون العاملين بالمدرسة.

برنامج شئون العاملين للمدارس فى نظام EDU Step Up:-

1- اعدادات موظف

يساعدك برنامج شئون العاملين للمدارس من خلال هذه القائمة من اداره كافة اعدادات الموظف المتمثلة في: ( إسم الموظف - الراتب - عدد أيام العمل - الحضور والإنصراف - الغياب باليوم وتحديد اذا كان الغياب بخصم ام لا - كذالك التأخير بالساعة وتحديد نسبة الخصم والاضافي بالساعة وتحديد نسبة الاضافي ).

2- التسجيل اليومي

تمكنك هذه القائمة من تسجيل إسم الموظف واداره حضوره وانصرافه بالوقت والساعة عن طريق جهاز البصمة او تسجيل حضور وانصراف يدوي.

3- المكافآت والخصومات

يتم ادارة المكافآت والخصومات للعاملين فى المدرسة عن طريق تسجيل اسم الموظف وتحديد النوع هل هو خصم أم مكافأة مع تحديد قيمة الخصم أو المكافأة ويمكنك أيضا اضافة ملاحظات.

4- مأموريات

يتم من خلال تلك القائمة تحديد اسم الموظف للمأمورية التي سوف يقوم بها.

5- ادارة الرواتب

يتم ادارة تلك القائمة الجزء الخاص بالعاملين المتمثل في تحديد اسم الموظف وكود الموظف والراتب والجزء الخاص بالغياب الذي يتم فيه تحديد اجمالي ايام الغياب.

6- ادارة اجازات الموظفين

يمكنك من تحديد اسم الموظف وتحديد نوع الاجازة ( طارئة استثنائية - سنوية - مرضية ) ورصيد اجازات موظف ويوجد خانة للملاحظات يتم تدوين بها اي ملحوظات.

7- الاجازات الرسمية

يتم تسجيل اسم المناسبة بتاريخ اول بداية المناسبة الى تاريخ نهاية تلك المناسبة.

8- اضافة موظفين

تمكنك تلك القائمة من تسجيل بيانات موظف بداية من تعيينه وتسجيل كافة بياناته ( اسم الموظف - كود الموظف - رقم التليفون - الموبيل - عنوان الموظف - البريد الالكتروني - المؤهل - التخصص - تاريخ المؤهل - تاريخ التعيين ).

9- لوائح المخالفات

تمكنك من وضع اللائحة الخاصة بالمخالفات والجزائات حسب النظام المدرسي وتطبيقها علي الموظفين.

 

مزايا قائمة ادارة شئون العاملين بالمدارس

يمكنك نظام إدارة المدارس EDU Step Up من تنظيم عمل الهيكل الإدارى الموجود بالمدرسة وتنظيم الإدارات والاقسام الخاصة بـ ادارة شئون العاملين وتنظيم الحركات التى تتم على جميع الموظفين فى خلال الشهر حتى يتم اعتماد الرواتب فى اخر كل شهر، كل ذلك من خلال:

- ربط برنامج إدارة المدرسة بماكينة البصمة.

- تنظيم الهيكل الإداري الخاص بـ إدارة شئون العاملين.

- اضافة شرائح وتحديد الرواتب والبدلات وكذلك التأمينات والضرائب.

- اضافة جميع الإدارات الموجودة فى المدرسه والأقسام.

- تحديد مواعيد الحضور والإنصراف لكل شريحه.

- إعدادات مخصصة لأذونات الموظفين المسموح بها شهريا.

- تسجيل المستندات المطلوبة من كل الموظفين وكذلك تسجيل كل المستندات التى تم احضارها من كل موظف على حدا.

- إعتماد الرواتب الشهرية ويقوم برنامج EDU Step Up بإحتساب كل الخصومات والإضافات تلقائيا على حسب المدخلات الشهرية والحركات التى تمت على كل موظف وأيضا زيادة الرواتب الدورية لموظف وأيضا زيادة الرواتب على الشرائح.

- إمكانية اضافة مكافأة أو مكافاة فورية أو خصم لموظف.

- إحتساب تأخيرات الموظفين تلقائيا عن طريق ماكينة البصمة.

- نظام العهد والسلف.

- نظام شرائح ضريبة الدخل.

- اقرارات الموظفين وتضم الاقرارات التالية ( استقالة - المعاشات - استلام مستندات - اصدار عقوبات - التحاق بالعمل - اجازة سنوية - تعهد بالرغبة فى العمل - اذن خروج - انذارات ).

- طلب اخلاء طرف.

 

أهم تقارير شئون العاملين بالمدارس:

• تقرير غياب موظف من فتره الى فتره.

• تقرير السلف.

• تقرير الخصومات والمكافات.

• تقرير اذونات موظف.

• تقرير حركه موظف.

 

يساعد أيضا نظام إدارة المدارس EDU Step Up فى:

• الإشراف على قاعدة بيانات شئون العاملين الخاصة بالموار البشرية وإعداد الإحصائيات الدورية المتعلقة بهم وتزويد إدارة المدرسة بها.

• الإشراف على إعداد السجلات والملفات الخاصة بالعاملين بالمدرسة ومتابعة تحديثها.

• متابعة التغييرات التي تطرأ على وضع المعلم، وإشعار المكلفين بها من الهيئة التعليمية.

• تنظيم ملفات المعلمين والحرص على اكتمال جميع الوثائق المطلوبة.

• تنظيم حسابات المدرسة وحسابات الموظفين بشكل كامل.

طلب النسخة التجريبية

يرجى ملئ البيانات الخاصة بك للحصول على عرض تجريبي مجاني عبر الانترنت

مزيد من الشروحات